2020年，山東力久電機在廣泛吸引各類技術人才的同時，加大培訓力度，作為管理體系提升計劃的一部分，公司通過對同行業(yè)標桿企業(yè)的參觀學習、外聘專家講座及內部培訓等一系列組合拳，提高全體干部職工的綜合能力。

在5月底，力久電機就先后密集組織了兩場培訓。26日，組織相關部門參加了統(tǒng)計數(shù)據(jù)過程控制培訓，聘請專家現(xiàn)場授課，公司領導參加了培訓，專家精心準備了理論知識與實際案例相結合的方式，生動的解釋了大數(shù)據(jù)在實際工作中起到的預防控制作用，通過現(xiàn)場制作控制圖加深員工運用控制方法的效果，員工在專家的精彩的授課中學到了很多實用知識，并將學習到的分析控制方法運用到實際的工作當中。28日，公司又組織相關職能部門學習了專利知識產(chǎn)權的相關培訓，通過對專利產(chǎn)權的知識和相關法規(guī)的學習，并通過大量的事例分析說明了專利知識產(chǎn)權保護的重要性。

近些年來，山東力久電機通過各類培訓、工作競賽的方式提高了整體員工業(yè)務水平，取得顯著成效，保證并強化了以各系列永磁電機為代表的特種高效電機新產(chǎn)品質量的穩(wěn)定和穩(wěn)步提升，最終獲得了客戶的良好反饋和持續(xù)訂單。